Dalam Perbincangan sehari-hari, terminilogi konflik secara tegas dikonotasikan negatif. Konflik diartikan sebagai kemarahan, konfrontasi langsung, pemaksaan dan perilaku yang menghancurkan. Pada kenyataannya, bagaimanapun konflik memiliki dua efek ganda, tergantung bagimana terjadinya, konflik dapat menguntungkan dan merugikan.
Selengkapnya »Akibat Konflik Fungsional dan Disfungsional
Pada waktu yang lalu, sebagaian besar riset pada konflik organisasional telah difokuskan pada tipe penyebab organisasional yang diungkap di atas. Kini, bagaimanapun, perhatian telah berubah pada kemungkinan bahwa didalam beberapa instansi, konflik organisasional yang merugikan banyak berpangkal (atau mungkin lebih) dari faktor interpersonal—hubungan antara individu-individu tertentu—berasal dari strutur organisasi atau terletak pada konflik kepentingan.
Selengkapnya »Penyebab Interpersonal Konflik Organisasional
Mungkin sebagian besar penyebab organisasional yang jelas dari konflik adalah persaingan terhadap sumber daya yang langka. tidak ada organisasi yang memiliki sumber daya tidak terbatas, dan konflik sering muncul pada pembagian atau pendistribusian ruang, dana, peralatan atau personal. Sayangnya, banyak konflik sering dipertajam oleh bias-bias persepsi. Setiap pihak berusaha memperbesar kontribusi tersebut ke organisasi, dan pembagian yang adil dari sumber daya yang tersedia.
Selengkapnya »Penyebab Konflik Organisasional
Kepentingan-kepentingan yang berlawanan, dimengerti secara luas, berada pada inti dari sebagian besar konflik. Tentu saja ini membuat kurang berarti untuk memakasi istilah konflik dalam ketiaadaan kepentingan atau pendapat yang berlawanan.
Selengkapnya »Cara Pandang Modern Mengenai Konflik
Dalam hubungan Anda dengan orang lain, apakah Anda memusatkan pada kepentingan-kepentingan Anda sendiri untuk memaksimalkan hasil yang Anda capai? Dan pada tingkat yang mana Anda memusatkan kepada kepentingan orang lain -menjamin bahwa mereka diperlakukan secara adil, atau jumlah yang tersedia (apapun bentuknya) dimanfaatkan secara maksimal untuk seluruhnya?
Selengkapnya »Dua Dimensi Dasar Konflik: Integrasi dan Distribusi
Failure to Thrive adalah gagal tumbuh ketika berat badan atau tingkat kenaikan berat badan mereka secara signifikan di bawah anak-anak lain dengan usia dan jenis kelamin yang sama. Bayi atau anak-anak yang gagal tumbuh tampaknya secara dramatis lebih kecil atau lebih pendek daripada anak-anak lain pada usia yang sama.
Selengkapnya »Apa itu Failure to Thrive ?
Anda dan dokter Anda dapat mempertimbangkan perawatan yang berbeda tergantung pada kesehatan Anda secara keseluruhan dan seberapa jauh kondisi Anda telah berkembang.
Selengkapnya »Pengobatan Congestive Heart Failure (gagal jantung kongestif)Congestive heart failure adalah kondisi progresif kronis yang mempengaruhi kekuatan pemompaan otot jantung Anda. Dalam bahasa Indonesia, Congestive heart failure memiliki arti Gagal jantung kongestif.
Selengkapnya »Apa itu Congestive Heart Failure
Masalah kesuburan dapat dialami oleh beberapa pasangan. Meskipun ketidaksuburan tidak selalu dapat diobati, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk memperbaiki kualitas sperma agar peluang pasangan Anda dapat hamil. Kesuburan terkadang dapat ditingkatkan dengan diet sehat, suplemen, dan strategi gaya hidup lainnya.
Selengkapnya »Cara Memperbaiki Kualitas Sperma
Golongan darah Rh null atau yang lebih kita kenal dengan golongan darah emas adalah golongan darah yang tidak mengandung antigen Rh (protein) pada sel darah merah (RBC). Ini adalah golongan darah paling langka di dunia, dengan kurang dari 50 orang memiliki golongan darah ini. Ini pertama kali terlihat pada orang Aborigin Australia.
Selengkapnya »Apa itu Golongan Darah rh null (Golongan Darah Emas)