Mendapatkan hasil maksimal dari orang-orang yang bekerja dengan Anda adalah fungsi utama manajemen. Tetapi pemimpin senior masih menemukan bahwa anggota tim baru atau mereka yang baru saja dipromosikan mungkin tidak sepenuhnya siap untuk tugas itu. Mempelajari bagaimana mempengaruhi perilaku dianggap sebagai seni sosial.
Selengkapnya »Motivasi dan Kepemimpinan Mempengaruhi Manajemen
Faktor yang menentukan keberhasilan sebuah motivasi diantaranya adalah :
Penggnaan berbagai pendaekatan, metode, dan analisis harus sefektif mungkin, sehingga dapat diminimalissi berbagai pengorbanannya seperti tenaga waktu, biata dan tenaga.
Selengkapnya »Faktor penentu Keberhasilan MemotivasiAgar pemberian motivasi efektif, maka harus menggunakan prinsip-prinsip motivasi, yaitu harus mengetahui kebutuhan-kebutuhan dasar pegawai. Pelajari “ A Theory of Human Motivation” dari Abraham Maslow tentang hirarkhi kebutuhan.
Selengkapnya »Prinsip prinsip Motivasi Agar Efektif
Cara menggerakan pegawai yaitu dengan pemberian motivasi sebagai pemberian daya perangsang bagi pegawai untuk bekerja lebih baik. Ini tidak mudah dilakukan, karena pegawai berbagai altar belakang yang berlainan, baik pengalaman, keinginan, harapan, ambisi dan unsur psikologis lainnya.
Selengkapnya »Cara Menggerakan Motivasi PegawaiMotivasi adalah keadaan kejiwaan dan sikap mental manusia yang memberikan energi, mendorong kegiatan atau gerakan dan mengarahkan dan menyalurkan perilaku ke arah pencpaian kebutuhan yang meberikan kepuasan atau mengurangi ketidak seimbangan (Bernard Berelson dan Gary A. Stainer).
Selengkapnya »Pengertian dan Tujuan Motivasi