Konsultasi manajemen adalah praktik membantu organisasi untuk meningkatkan kinerjanya, terutama melalui analisis masalah organisasi yang ada dan pengembangan rencana untuk perbaikan.
Organisasi dapat memanfaatkan jasa konsultan manajemen untuk sejumlah alasan, termasuk mendapatkan nasihat eksternal (dan mungkin objektif) dan akses ke keahlian khusus konsultan.
Sebagai hasil dari paparan dan hubungan mereka dengan banyak organisasi, perusahaan konsultan juga dikatakan sadar akan ” praktik terbaik ” industri , meskipun transferabilitas praktik tersebut dari satu organisasi ke organisasi lain mungkin dibatasi oleh sifat situasi tertentu yang sedang dipertimbangkan. .
Konsultan juga dapat memberikan bantuan manajemen perubahan organisasi , pengembangan keterampilan pembinaan, implementasi teknologi, pengembangan strategi, atau layanan peningkatan operasional.
Konsultan manajemen sering kali membawa metodologi atau kerangka kerja mereka sendiri untuk memandu identifikasi masalah, dan menjadi dasar rekomendasi untuk cara yang lebih efektif atau efisien dalam melakukan tugas kerja.