Selain problem manajer (agen) dengan pemegang saham (principal), konflik juga bisa diperluas dengan memasukkan pekerja. Pekerja mempunyai agenda sendiri yang tidak selalu sesuai dengan agenda manajer atau pemegang saham. Untuk mengatasi atau mengawasi pekerja, beberapa alternative bisa dilakukan:
1. PROFIT SHARING
profit sharing mempunyai ide seperti untuk manajer. Jika pekerja bisa sharing profit, maka pekerja akan lebih serius mencapai tujuan perusahaan.
2. REVENUE SHARING
Sharing penjualan
3. PIECE RATES
pekerja memperoleh penghasilan berdasarkan unit yang diproduksi
4. TIME CLOCKS AND SPOT CHECKS
pekerja diminta untuk mencatatkan waktu masuk dan keluar (clock in dan out). Kelemahannya adalah pekerja tidak diawasi apa yang dikerjakan di kantor. Kelemahan tersebut bisa diatasi dengan menggunakan spot checks (inspeksi mendadak). Agar efektif, inspeksi mendadak bisa dilakukan secara random, sehingga pekerja tidak bisa memprediksi kapan sidak tersebut dilakukan. Karena itu mereka akan bekerja terus.