Lompat ke konten
Kategori Home » Ekonomi » Menerapkan Teknik Audit

Menerapkan Teknik Audit

  • oleh

1. Mengamati

Mengamati Item bukti yang ditemukan selama audit yang berhubungan dengan kualitas produk, proses, atau sistem mutu. Pengamatan mungkin atau mungkin tidak memerlukan tindakan korektif.

2. Bertanya

Teknik bertanya adalah strategi audit yang banyak digunakan, dan dengan demikian banyak diteliti. Penelitian menunjukkan bahwa mengajukan pertanyaan adalah yang kedua setelah audit . Guru biasanya menghabiskan 35 hingga 50 persen waktu mereka untuk mengajukan pertanyaan.

Tetapi apakah pertanyaan-pertanyaan ini efektif dalam meningkatkan pencapaian informasi ? Bagaimana auditor dapat mengajukan pertanyaan yang lebih baik tentang audit mereka ? Bagaimana penelitian audit saat ini menginformasikan praktik?

3. Menganalisa

1. menelaah secara mendetail untuk menemukan makna, ciri-ciri esensial, dsb.

2. untuk memecah menjadi komponen atau fitur penting untuk menganalisis struktur keuangan

3. untuk membuat analisis matematika, kimia, tata bahasa, dll

4. (Psikoanalisis) kata lain untuk

4. Memverifikasi

1. Membuktikan kebenarannya dengan memberikan      bukti      atau kesaksian; memperkuat.

2. Untuk menentukan atau menguji kebenaran atau keakuratan, sebagai perbandingan, penyelidikan, atau referensi: eksperimen yang

5. Mengidintifikasi hipotesis

Untuk mengamati atau menyelidiki secara rinci; mengkaji secara sistematis.

6. Mengevaluasi

Evaluasi adalah penentuan sistematis tentang manfaat, nilai, dan signifikansi subjek, menggunakan kriteria yang diatur oleh seperangkat standar . Ini dapat membantu organisasi untuk menilai setiap tujuan, konsep atau proposal yang dapat direalisasikan , atau alternatif apa pun, untuk membantu dalam pengambilan keputusan; atau untuk memastikan tingkat pencapaian atau nilai sehubungan dengan maksud dan tujuan dan hasil dari setiap tindakan yang telah diselesaikan.

(1) Tujuan utama evaluasi, selain untuk memperoleh wawasan tentang inisiatif sebelumnya atau yang sudah ada , adalah untuk memungkinkan refleksi dan membantu dalam mengidentifikasi perubahan di masa depan.

(2) Evaluasi sering digunakan untuk mengkarakterisasi dan menilai subjek yang diminati dalam berbagai perusahaan manusia, termasuk seni , peradilan pidana , yayasan , organisasi nirlaTbamab,upn eHmutaebrairnattah , perawatan kesehatan , dan   layanan manusia lainnya.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *